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职场“白骨精”的“娇”通法则
2019-05-09   134次

“白骨精”是白领、骨干、精英的代名词,专指那些巾帼不让须眉,拥有高学历、高收入、高层次的“三高女性”。作为职场的半边天,她们有姿色、有知识、有资本,具备涵养,具有修养,懂得保养,浑身散发性感气韵。撒娇是女人的天赋,但是白领女性更要遵守职场的“娇”通法则。

第一塑造职业形象,遵守“娇”通规章。对职场白领而言,美丽的外表的确是个优势,但是职场更注重员工的职业能力、工作态度和团队合作精神。因此,你的一举一动都可能会成为别人评判你的标尺。如果你以为只凭自己漂亮脸蛋,就可以天下无敌,最后在同事的眼中只会塑造成只知道卖弄“娇功”而全无职业素质的职业品牌。因此,女性在职场着装和工作沟通中,要尽量做到职业化。

第二认知性别差异,了解“娇”通法规。从进化角度看,女性从生育者和护巢者进化而来,形成了建立关系的大脑“硬件”。男性从猎人、驱逐者、保护者和问题解决者进化而来,形成直达目标的心理惯性。与异性相处时,女性习惯分享私人话题,建立私人关系。而此时的男性会当仁不让地告诉对方应该怎么想、怎么说或怎么做。因此,女性必须明白这一“娇”通法规:男人一般对于谈论私人话题感到不自在,而更愿意直接切入主题。

第三尊重彼此空间,保持安全距离。很多女性同事亲密到形影不离,几乎整天都腻在一起,一起去洗手间、一起逛商场、一起吃甜点,她们热衷于和极少数的好友共享秘密,甚至是最隐私的秘密。平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹,一旦碰到利益的纷争,势必会产生矛盾,甚至会产生严重的心理伤害。所以,同事之间要建立亲密的感情联络,但同时又不能丢掉自我、放弃自由。不怕对他人说不,能够坦然地拒绝他人、提出分歧、设立界限,这些都是职场中最好的自我保护手段。

第四克制嫉妒、宽容谅解,避免“娇”通违章。女性建立人际关系时,会有较强的排他性和占有欲。同时,女性很关注同类,她们很容易对在容貌和才气上超过自己的同类产生嫉妒。这在讲求团体协作与和谐相处的职场常会给自己布下了人际陷阱,无法处理好与上司及同事的关系,给工作和前程带来负面的影响。

总之,作为一名职场女性,要在众多的男性竞争者中获得一席生存甚至发展空间,发挥性别优势,在工作中注意这些“娇”通法规,赢得好的人缘和职场友情并不是梦想。


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